教师职业生涯人物访谈
教师职业生涯人物访谈导语:教师,以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。下面是整理的教师职业生涯人物访谈记录,欢迎大家参考!
教师职业生涯人物访谈记录1
一、访谈者的困惑
当前所学专业并非自己喜欢的专业,尽管虽然清楚自己毕业可能从事什么行业,单并非自己喜欢的。简单来说,是自己不满足这个行业的层次,想学习更高水平的行业。
二、访谈对象
具有四年工作经验的高中教师。
三、访谈内容:
1、每天的工作是什么?
每天就是完成自己的教学活动的内容,批改学生的作业。此外因担任班主任一职,因此还要作好每天的学生工作。
2、您是怎么找到这个工作的?
毕业之后回家乡找工作实习,而现在的工作单位在家乡也可以说是一个很不错的地方。最起码工作稳定、工资及时,在实习一段时间后自己感觉还不错。原打算工作之余考研,但是后来种种条件的限制,就放弃了。
3、你喜欢现在的工作吗?
怎么说呢?喜欢还是不喜欢已经不重要了。一个男人,不可能做事只平自己的感觉。毕业的时候还在想以后一定要继续读书,不可能一辈子只在小城镇发展下去,可是工作了之后就不会再考虑这些了,安定的生活就可以了。工作简单、收入稳定也许就可以了。(老师在说的时候心情挺低落的)。
4、做一个高中老师难吗?
你说呢?(笑)本科毕业就可以了,在我们这,学历高的会留在我们这吗?
5、您工作之后自己有变化吗?
当然会有,现在可能就没有那份激情了。时间长了,刚工作的时候那股冲劲已经被磨平了,也就还有那么一点点的责任心吧。
6、工资高吗?
一千六七在我们家乡应该还不错的吧。有假期、工资又及时,你说我还会有上进的激情吗?
7、就你的工作而言,你喜欢什么、不喜欢什么?
喜欢和学生打交道啊,和他们上课讨论总比在教室批改作业好啊。那时侯也觉得自己脑子里还有些东西,比如喜欢和领导打交道你也知道。可是没办法,人情世故对以后自己有利的还是要去做一些,不管自己喜不喜欢,学校和社会还是有区别的。
8、你喜欢做教师吗?
喜欢吧,不喜欢自己也就不会选择这个工作吧。不喜欢也做不长久啊,教师社会地位挺高的,最主要的是假期又多。人类灵魂的工程师你忘了?呵呵。
9、做一个特殊教育行业的老师好吗?
你现在学的不就是吗?其实也还好,培养自己的爱心啊。我自己没做过,不管怎样,自己喜欢就去做好了,不管碰到什么困难都要学会冷静的分析。
10、我你喜欢自己现在的生活状态吗?
还好,小城镇的生活总归是平淡了一些,不过这种状态还不会让人麻痹。我还会继续的读书,不能因为工作了就什么都放弃了啊。
四、访谈者解决的问题
我本来想要采访的人物是大学里从事学前教育专业的老师,但是没办法条件有所限制。我采访高中的教师,所问的问题也是自己当场所能想的到的问题。
不过基本上还是得到了一些重要的信息,可以供来自己参考。
五、对职业发展的帮助
还怎么说呢?这次访谈在我而言是属于失败的。访谈的人物,并不是之前自己所预想的,不过还是觉得自己有了一些改变,最起码做事不再无计划性、目的性了。
教师职业生涯人物访谈记录2老师这一职业是很多大学生以后就业的理想岗位,当然也包括我们读英语专业的大学生。为能够更好的了解教师这个职业,毕业后能谋得好的工作,我们小组精心设计了20道访问题目,相信经过有关教师这一职业的一些访问,对我们以后择业就业有很大的帮助。借此也要感谢受访的三位老师,谢谢你们的合作!同时也要向所有尊尊教诲我们的老师致敬!
教师,是除了父母之外我们接触最多的人,同时,也是世界上最关心我们的人,为了表达我们对老师的.敬意,我们将各种各样的称呼送给了他们。且看:最历史悠久的称呼是先生,最质朴无华的褒称是园丁,最真情感人的爱称是慈母,最温馨动人的称谓是蜡烛,最生动形象的默称是春雨,最高评价的专称是人梯,最具中国特色的喻称是孺子牛,最富哲理的称谓是人类灵魂工程师,由这些足见大众对教师的尊敬和爱戴。自然而然的有不少学生从小便希望称谓一名老师。而且在当下的社会环境下(生活节奏快速),教师的假期更是令很多其他领域的职场人物非常的羡慕。
我们可以说教师是精神上的极大富有者,但却又是物质上的极度匮乏者。虽然中国于1955年提出了科教兴国的战略,极大的提高了教师在民众心目中的地位。政府对教育的投资也有所增加,但着其增加的幅度却是微乎其微的。更何况现在某某省政府为了缩小贫富差距已经实行绩效考核工资,尝试着均衡小学和中学,还有各个不同的地方的工资差距。但是大家都能明白,高中的课程的难度远大于初中的,而初中的课程难度又远大于小学的难度,一个普通的大学生可以胜任小学甚至初中的家教工作,但是我们却很难保证普通一个大学生可以很好的做好高中生的家教工作,为什么?不就因为高中的课程难度大么?更何况高中是一个人生命中最重要的阶段,将来的走向也由高中决定了,所以高中的教师的精神压力又远远大于初中,小学的教师,但现在在教师领域所施行的所谓的缩小贫富差对高中老师而言岂不是一种不公平的表现么?还有值得一提的是,小学的教师有更大的空间去做有偿家教,但是中学的老师因为课的压力和工作繁杂程度的关系,就不太有心力去做家教了
另外我们也可以说教师是这个社会上权利和义务最不对等群体之一。因为作为一名教师,除了上班时间要上课,批改试卷作业,设计试卷,还需要费大量的功夫去备课、筹划班级管理事务、进行学生思想教育、执行学校事务、学习专业知识。
考虑上述现状之后,我们还明白了是否选择当一名教师绝对不能意气用事,不能冲着教师表观的社会地位,也不能冲着那令人眼红的假期,为了我们以后生活得幸福指数能够高些,我们必须清楚的便是我们内心的追求,究竟我们贪恋的是锦衣玉食的奢侈的生活,还是一种有口饭吃就心满意足的持家型,抑或我们追求人与人之间的和谐的还是工作的开心我们有必要清楚自己内心对于教师的态度,不然盲目的选择教师作为自己的职业绝对不会是正确的选择。接下来便以已接受采访的教师为例:
某某中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师,只因教师这个职业的工资并非很高,辛辛苦苦的一个月工作下来,能拿到的钱袋只能是薄薄的两层皮,更何况现在的学生又因为种种因素变的更加有个性了,叛逆心理更加强,不再象以前那样迷信老师,迷信权威(这在某种程度上是有利的),从而为教师的教学工作增添了一定难度。于是当地也就有了这样的一种说法:当你踏上了教师这条路,那就意味着你与香q半岛(位于浙江温州的一处豪宅,每一平方米价格达数万元)无缘,甚至我们可以夸张点的说,你当教师当了一辈子你也赚不了香q半岛的一个卫生间!!!从这个意义层面上来讲,如果说我们追求是过上一种有钱人的奢侈生活,那么当一名教师绝对不是一个理想选择。可能自主创业,投资会更加的适合。但是另外某某中学(高中)的某班主任在请求以三个形容词来形容教师这个职业时却用上了幸福,奉献,爱心这些听来就让人觉得舒服的词儿。
在他看来,教师是幸福的,尤其是在他在付出了努力之后能够有所收获,学生们在收获成绩之后能对他心存爱戴感恩之情;教师同时也需要一种真诚的奉献精神,唯有付出才能有桃李芬芳的回报;再者教师需要爱心,没有了对学生的爱,那又拿来的教育。总而言之,在他看来当上一名教师是一件幸运而且幸福的事(他上大学的第一志愿并非当一名教师,是服从调剂到教师这一个职业方向的,但是他感到幸运)),至于教师的付出和收入不成相应的比例这种说法,他则认为当一名教师,所收获的不仅是金钱,还有不可忽略的一部分便是精神的回报,看着他的学生出人头地,看着他的学生返校看他,都让他自然而然的从心底涌上一种满足的感觉。可能这是两个极端,一个当教师当的很幸福,一个则是痛苦的,难以收获快乐的,但社会上还有一类老师保持相对中立的态度。比如高三英语老师陈老师就说教师这个职业干久了就会单调,虽然有新课程等教育改革在调剂,但是总体上的变化的幅度不大,之前备课过的内容现在也可以借用,而且当老师很苦很累,特别是咱们的高中老师,他们的作息时间跟高中生差不多,说他们再怎么辛苦也不过分。但他还不至于对教师这个职业太过于失望,教师作为一个职业,也是一种获得物质利益的途径,至少让他可以很好的养家糊口了,日子过得也是相当的平稳的(这可能跟他的内向的性格也有一点关系,因此他放弃了学校里担任某些职务的机会)。
有句话很中肯,家家有本难念的经,那么职业也是同理吧。教师这个职业缺乏变动,其他职业也是同理的,既然如此,为何不用一种淡定的心态去对待呢?!但是如果想要当一名幸福的教师,那么就应该对教育事业有热爱之心,从中寻找三尺讲台对生命的价值。
如果已经执意当一名教师,那么我们现在就应该了解我们所需要努力的方向了。
首先想要当一名好教师,就需要具备一些专业素质包括专业知识、专业技能和专业情意三个方面。首当其冲的便是宽广深厚的教师专业知识,它包括广博的普通文化知识;足够的所教学科知识;扎实的教育学科知识。但光这些死板的东西,教师还需拥有纯熟的专业技能,即熟练的教学技巧(引导学生的学习活动,控制课堂气氛和学生的注意力,使教学活动顺利完成的教师行为方式,包括导入技巧、讲解技巧、提问技巧、变化技巧等等);良好的教学能力(包括教学设计的能力、教学实施的能力和学生学业检查评价的能力)再者当一名优秀教师还需要有特有的专业情意。――专业理想;道德的情操。不然又如何能够坚持下去,使得教师这个职业不再是纯粹的职业?同时优秀的、创造力强的教师的人格特征应该包括:有见识、有献身精神、有敏锐的洞察力和分析能力、有独立性,在人际关系上,耿直、坦率、不拘小节。我们必须明白的是好的教师首先是一个人,是一个具有独特人格的人,是一个知道运用“自我”作为有效的工具进行教学的人。因为在学生的生活中,对他们影响最大的不是其他人正是教师,教师的一言一行都或多或少的影响着学生对世界的态度和交际的原则上。所以现在的我们就应该钢钒涉猎各种书籍,从而不断丰富自己的人格和人文素养,为将来我们的学生做出一个好的榜样!
在前往成为一名教师的途中,我们作为非师范专业需要获得的首要证书就是教师资格证书,然后我们还需要计算机证书、普通话证书,要进行的书面考试则考察了学科专业知识(类似高考题)、教育心理学、教育学、教学案例分析,另外还有现场考核,譬如上课或说课(而这也是最难过的一关)。
还有个很现实的问题便是薪水问题,教师的薪水分为两个部分,一部分是由国家分发的普通工资,另一部分就是学校分发的工资。这两个部分合起来后,初级职称的工资约有3500左右,中级职称约有4000左右,高级职称约有5000左右,当然还有某些老师做的更加出色的,工资就可能更加的高了。
薪水跟职称是相关的,中学阶段的职称有中学一级,中学二级,高级教师,特级教师。职称的获得又是由很多因素决定的。比如工作年限、班主任任职年限、年度考核是否合格、论文的数和量;定量考核是否过关甚至优秀,另外教学技能获奖情况,教科研获情况,学生辅导获奖情况,先进荣誉获得情况等又需要按照一定的标准打分。而最难过的一关就是现场考核,由考察组给出课题,教师需要根据给出的课题设计课堂流程和内容并将之呈现。对于没有特殊背景的我们而言,职称的晋升没有捷径,唯有一步一个脚印,为人真诚豁达才能到达我们想要到达的地方。
综上所述,如果我们能够以“师者三尺讲台万丈空,桃花源里自耕农,磨剑十年图破壁,开怀一笑坐春风,桃李报我山河丽,我付桃李一片情,不为浮华遮望眼,愿做春泥化落红”为幸福,现在认真的掌握好各种相应的技能,那么我们明天德尔职业生涯将是非常幸福的。
;人物访谈,你能帮我推荐一些其他的业内人士吗
职业生涯人物访谈报告范文(篇一)
访谈方式:当面采访
访谈人物:许女士
职位:销售员
1.问:您好!请问您现在是做什么工作的
答:我是做销售的,也就是销售人员,主要负责产品的对外销售。 2.问:那您现在的工作环境如何工作地点在哪里
答:工作环境还不错,地点就在大连火车站某某商场。 3.问:那您现在这份工作有学位要求吗
答:学历要求是根据他的招聘启事上面的,现在的话,必须是大专以上,并具备两年以上销售经验的。
4.问:您认为做好这项工作需要什么样的知识和技能
答:除了从中学到大学学到的知识之外,还需要动手能力,与人的交流表达能力,变通与灵活性,了解最新的市场动向,还有个人的创新能力。
5.问:这个行业目前的薪资是多少呢有什么福利待遇
答:平均来说3000左右,还有个人提成,看情况。
6.问:你的工作时间是怎样安排的
答:对于销售这个行程,班次就是一个两班,一周有一天休息。
7.问:您认为现在这项工作就业机会如何
答:我觉得主要看个人兴趣以及能力。
8.问:对销售人员来说在公司是否能得到培训机会
答:公司对每一位销售人员都有一个定期的培训,不一定是针对某个产品的知识,还有公司的企业文化,一些销售方面的技巧。
9.问:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势 答:公司开始重视营销策划,所以专门成立了一个脱离业务部的市场部,我就在市场部工作。看出来,公司具有很强的品牌意识,有很强的前瞻性。
10.问:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样 答:从营销人员到经理到总监。
11.问:您的个人教育或训练背景是怎样的
答:学校毕业后,经过公司一段时间的专业培训,主要是老员工带领。
12.问:您当初为什么选择的这家公司
答:亲戚推荐的。
13.问:您的职业生涯经历了几个阶段达到现在职位的
答:从最开始进来做销售人员,后来升为小组长。
14.问:在您的销售生涯中,遇到的最大乐趣或者困难是什么
答:当第一笔订单到手时事最开心的,那时刚刚进入这个行业,那笔订单既是顾客对我的肯定,更是对今后自己工作很大的鼓励。
15.问:您对现在这份工作满意吗,有什么看法
答:做这份工作,有时还需要给顾客上门服务,所以失去了许多私人时间,耗费大量精力。很少陪家人,很多时候周末也要加班。但是在这个岗位上呆了几年,自己锻炼出不少的沟通技巧,掌握了一些人脉,将一些顾客发展成自己私下的朋
友。总体来说,得大于失。
16.问:您认为成功的条件是什么
答:首先是做人,要是个高尚的人,高尚,乐于助人(不一定与你的销售有关的帮助)的人销售才会容易成功。 其次,为顾客考虑,就像为自己考虑事情一样。 第三,要努力学习销售和产品的专业知识,真正为顾客考虑和周到的服务,如果没有专业知识,也是没有用的。 第四,坚持,坚持能产生奇迹。
17.问:您对自己未来有什么规划
答:在这个行业做了几年,我已经升为小组的组长,我希望在我的努力下,在不久的将来能够升到销售经理的位子,当然更长远的目标是销售总监。据我所知,有许多企业高层都来自销售人员,希望我的目标不会太远。
18.问:您想对我们在校大学生想说一点什么
好好学习英语,英语真的挺有用的。多掌握一些计算机的应用,在将来你们工作中计算机很重要。
对于销售的感想:访问了销售领域的人才,我对销售这一职业有了点自己的想法。综合来看,有以下几点
(一)要有毅力和恒心,要不断的去学习
想要成为一名在业内比较出色的销售人员,并不是很容易的事,要对自己有信心,要养成好的习惯,要坚持有毅力,要注意仪表,要真诚,等等很多很多,但我发现了他们都或多或少地提到了学习,他们认为,善于学习是一项很重要的技能。所以,即使以后不从事销售这一行业,我都要不停地学习。
(三)要有正确的心态,对待自己的工作认真、努力,对自己的工作抱有乐观的态度。
经过此次访谈我更加明确了自己的目标,并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方,也为我接下来的大学生活明确了方向,有了前进的动力,我会好好努力的。
职业生涯人物访谈报告范文(篇二)
一.目标职业生涯人物xx,德州市实验中学化学教师二.目标职业生涯人物简介李会,毕业于曲阜师范大学,曾获省级奖学金。
现任德州市实验中学化学教师,老师做事认真负责,有幽默感,深受学生尊崇。
三,访谈过程简介访谈日期:xxx年xx 月xx日
1、你是如何找到这份工作的答:在毕业时,有学校来招聘教师,我所修的专业符合招聘条件,满足学校需求。经过面试后,获得工作。
2、目前行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训前提答:接受一般关于教育思维的培训以及其它熟悉学生工作的教育。
3、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师这份工作来讲是重要的答:首先要有耐心,面对学生要不厌其烦,要对学生有爱心o再者性格要外向,沟通能力要强,能够调节学生间的矛盾。
4、这项工作需要的的个人品质、性格和能力同别的类型工作的要求的有什么不同吗
答:从-般的角度来说,可迁移技能都是相同的。其它专业技能需要你们进行相应的学习。
5、在教师行业内,咱们的学校会对刚进入该行业的新教师进行培训吗会进行什么样的培训呢答:学校是会进行培训的。学校会组织-些有关教育的培训和其它-些综合性培训。比如说:学校会组织新老师听老教师授课,组织新 、老教师交流,组织一些有 关如何做好教师的讲座。
6、当初您在做教师工作时,做的成功的地方是什么什么最具挑战性答:成功的地方是我能和学生成为朋友,不仅帮他们解决学习问题.还能帮他们解决生活烦恼。能和学生和好的沟通。最具挑战性的是让学生们去爱上学习、主动学习,调动他们学习的积极性。
7、作为-名教师管理方面需要做到哪些答:主要包括两方面:---、对班级的总体管理;二是对班级中每个学生的个别指导。创新性教师在对班集体和学生管理时的中心原则是创设并维护一种易于是创造力得以表现的师生关系、同伴关系级班级风尚,使学生的创新潜能得到最充分的发挥。
8、您所知,从事教师工作的人在单位或行业内的发展前景怎么样答:教师这个行业发展前景还是很不错的。
我国的教师岗位每年都在新增,教师职业也在成为热门。
在80年代教师跳槽,师范类院校招不满学生,教师职业很难吸引人们的目光。
现如今随着各项教育政策的完善,教师职业开始备受亲睐。
如xxxx年北京面向社会公开招聘教师,三天内竟有9万人应聘。
上海、深圳等发达城市,教师一跃成为高薪白领一族。这-切都彰显了教师这个职业的美好前景。
9、作为一名教师需要满足什么招聘条件答:首先、你要热爱教育事业,品行端正,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强:再者就是学历要求,需要你是本科生或研究生,最好在学校是表现突出。
普通话要达到二= 级水平以上,具备某些特长会优先录取。
应聘者也应具备较好沟通能力。
11、性别不同在教师这个行业工作的机会均等吗是不是女生比男生更适合答:不会,总的来说是相同的,跟性格有关系,还有就是自己的价值追求,工作会因性格和能力的不同得到不同的分配,相对来说女生选择教师这个行业的较多-些。
12、你是如何看待该单位的组织文化及该领域的工作方式在将来的变化趋势的答:我们-直在争议应试教育,我们教育制度也在改革, 但都是为了最高限度的给学生-些现代化的最实用、最有效的教育方式和教育资源。工作方式,呵呵,应该不会有大变化吧。
四.访谈心得及自身对于职业认知方面访谈心得通过对李老师的访谈我了解到做-名教
师应该具备的职能和经验。
首先要有坚定的职业理想。
教师工作很辛苦。
教师是奉献的代言人,作为-名教师要有事业心和责任感,这是教师素质进一步提高的力量源泉。
所以我们一定要坚定理想甘于奉献。
二是要有丰富的知识结构。
教师要精通自己2所学专业,才能以此为基础对知识进行灵活的迁移,进行创造性教学。
教师要具备多元合理的知识结构,要有丰富的科学知识,才能对创新性学生进行引导和启发。
三是各种教育能力,即有较高的教学监控能力。
如教学能力、语言表达能力、教育想象力、观察力等。
四是应具备较强的管理艺术。
能够对班级进行整体管理,对学生进行个别辅导。
与学生建立-种良好的师生关系,形成良好的班级风气。
五是要有创新性的教育观。
在21世纪最需要的就是人才和创新精神,教学也一样,敢于创新,带给同学们不一样的感受。
职业认知感想:通过对大学生职业规划课程的学习,使我认识到要明确自己的理想,合理的规划自己的大学生涯.为自己的理想而奋斗,为自己的美好将来而努力。
教室这个职业对于女生来说是个很不错的选择,现在大部分的教师都是通过自己考取教师编制的,也不是特别好考,所以先争取考上专升本考试,然后考取教师编,此次访谈使我了解到作为一名教师应具备的素质,通过与自身的现状对比,我深深意识到自己距理想还有很大差距。
我要明确自己做老师的职业目标, 进行合理规划,认真学习专业知识,积极参加活动,
锻炼自己的组织及管理能力,同时学习与人交际的技巧,提升自己与人沟通的能力。
不断学习,为理想而奋斗,绝不荒废青春。
职业生涯人物访谈报告范文(篇三)
一、目标职业生涯人物选取
根据我的职业目标决策——成为一名酒店部门经理到真正的管理者,我选择了和我职业生涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题,这对我的职业生涯规划有着重要的指导意义
二、目标职业生涯人物简介
王小鹏,大连和润东方酒店人事部经理.从业16年,经验阅历丰富。
三、访谈过程简介
与王经理的整个访谈在轻松愉悦的氛围下进行的。在访谈过程中,朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑,使我受益匪浅。同时,他还传授了些经验和对酒店行业的自我见解,让我收获颇多。并且对我的自我规划给予一定的指导,也对我的评估修正给予了一些建议。
大学生生涯规划人物访谈
大学生生涯规划人物访谈范文大学生生涯规划人物访谈范文,这种大学生生涯访谈报告对于即将步入大学校园的新生来说有着引导和借鉴的作用,下面大家就跟随我一起来看看大学生生涯规划人物访谈范文吧,希望对大家能有所帮助。
大学生生涯规划人物访谈1
大学生生涯人物访谈报告范文:
被访人:xx
姓名:xx
性别:男
教育背景:北京大学本科生xx
学位:法学、经济学双学位学士
现工作单位和工作职务:xx公司投资分析师
访谈时间:20xx年x月x日
访谈方式:QQ访谈
被访人简介:
20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院,主修法学专业,并选修经济学,获得法学学士和经济学双学士学位;
20xx年正式加入上海三盛宏业投资(集团)有限公司资金计划部,从事资本运作。
访问过程:(以下访问人简称“我”,被访人简称“李”)
我:李师兄你好,很高兴你理解我的采访。
李:客气了,举手之劳而已。
我:那,师兄,我们开始吧。
李:好的。
我:你此刻从事的职业具体名称是什么?对此刻的工作条件和工薪待遇满意吗?觉得和自我的专业是否对口呢?
李:我所在的部门是一个综合性的部门,主要的业务分为资金计划和资本运作,前者主要负责集团内资金的调拨,以提高资金的使用效率,而资本运作就是我们所说的狭义的金融,以项目的形式对外做投融资合作。
这份工作对于我的专业来说契合度十分高,因为它不仅仅需要综合的金融知识,同时对于法律的理解有必须要求,我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行,在每一个节点上避免可能带来的法律风险。
我:你是如何找到这份工作的呢?
李:我是从大四上学期开始找工作,前前后后投了近70家公司,涉及各个行业,最终在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛。
最初是经过学校招聘信息了解到三盛,然后经过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取,是一个双向选择的过程。
我:你认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验?
李:就像前面所说的,基本的经济学和法学的原理和知识是必备的,但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。
我:你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训?对工作有实际意义上的帮忙吗?李:参加过一个叫BeBeyond的求职培训,这是一个系统化的培训,从认识自我开始,求职本事的培养以及步入职场之后的一些情景都有覆盖,经过培训对于自我的认识和求职本事的提升尤其是简历的撰写都有不一样程度的提高,而对于工作来说也有很大的帮忙,因为工作是对一个人综合素质的考验,这个培训也正是从这个角度入手尽可能激发每个人的潜能,提升每个人的本事,所以是有意义的。
我:你在大学是否对自我的职业生涯做过规划?这份工作是否是自我梦想中的呢?
李:有过计划,但始终在不断调整,尤其在继续求学和走出学校工作的选择上结合自身的.情景研究了很多因素,我认为一个明确但不具体的计划是十分重要的,明确是对于大的方向来说,而不具体职责给自我更多根据实际情景作出调整和转变的空间。
我:学长是学过双学位的,那么,对于我们来说,是不是学了双学位,就业的压力就会小很多呢?
李:看行业。不能一概而论,就像金融业,懂点法律还是十分必要的,其他行业我也不是很了解,但并不是学了双学位就业的压力就会小,找工作最看重的还是个人的综合素质。
我:你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么?
李:谦虚和自信,当然还有逻辑以及知识。
我:你平时是怎样培养自我的个人品质、性格和本事的?你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的?
李:经过不断的自我反省,以及不断的和周围同学教师的沟通交流,还有就是运动,我十分喜欢篮球。
大学期间做好学生的主角,不要太刻意培养针对工作培养本事,培养好自我做学生的本事。
我:学长是怎样看待本科后考研,工作,出国三者的关系呢?或者说,我们选择哪一个会更有利于经后的发展?
李:这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验,无有优劣之分,只要你相信自我的选择,并坚持走下去,必须有让你满意的结果。
我:你觉得像我们大二的学生,想要在未来有一个好的工作,需要注意一些什么呢?
李:学好知识,学会做人,当你把工作定位于事业的时候,你就明白知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。
我:在大学的时候,你最早的一份实习是什么时候?在哪个领域?你觉得对你以后从学生的主角转换成一个社会人,快速适应工作有没有帮忙?
李:法院实习。属于司法领域,工作的关键是在于交流,信息获得的越完全,你的工作就能做的越好,所以任何实习都是提升你与人尤其是社会人交流本事的一个机会,对快速适应工作很有帮忙,同时有助于好的工作习惯的培养,让你在初期的工作中能少走一点弯路,少费一点功夫。
我:从大学生向工薪阶层的过渡,学长认为怎样能做到最好?
李:记住两个字:勤奋。
大学生生涯规划人物访谈2大学生职业生涯规划人物访谈报告
访谈时间: 20xx年8月20日
访谈方式: 当面采访
访谈人: 孙京晶(长葛一高20xx年毕业生)
被访谈人: 长葛一高语文教师邵书峰(高二年级副主任)
被访谈人简介邵书峰,高中语文教师.毕业于河南师范大学,在大学毕业后去过农村支教,后与长葛一高签约,成为一名普通的人民教师.经过多年努力奋斗,邵老师终于在工作上取得很大的突破,多次获得各种荣誉.邵老师对于成功的座右铭就是:实干,热诚,兢兢业业.正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功.
访谈内容:
问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
答:在学校,还是以课本知识为重,还得努力学习科学文化知识,补充课外知识,多看书,涉猎各个层面,对将来就业都是很有好处的.在外面,你一定要有所实践,多多请教一些有经验的教师,交流一下,取取经,自己也得实践,才能真的有所收获.一定得有耐心,虚心,热心.要耐得住性子去学习,要虚心向前辈请教,要始终对这份事业保持一颗热忱的心,这点最为重要!
问:现在很多求职者选择进什么样的单位,很重要的一点就是考虑进一所单位是否有比较好的发展前景.我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
答:这主要还是要看自己的能力.俗话说,真金不怕火炼,是金子早晚都会发光的.大部分单位,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是***.就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了.但是人都有这样向前发展的想法是没有错的.所以能力真的很重要.
问:学校中的哪些课程对哪个行业比较有帮助?
答:总的来说都是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远只停留在书上,所以如果你想在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要亲自实践,要累积经验,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多,这也是为什么很多老教师教的更出色的原因,因为他们一生为业,积累了不少经验.
问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短.其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢.最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变.
问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答:因为我是高中语文教师,所以很多时间要花在看书,还要不断积累文化知识,丰富文化底蕴,这样才能给学生补充得更多!我很喜欢现在的工作,它满足了我对知识的需求,也让我与孩子们有许多交流与沟通.符合我当前的期望.
职业生涯规划人物访谈报告
职业生涯规划人物访谈报告岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,成绩已属于过去,未来的工作还很艰巨,现在就让我们好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么写好职业规划吗?以下是我帮大家整理的职业生涯规划人物访谈报告,欢迎大家分享。
职业生涯规划人物访谈报告 篇1
访谈人物:
xx 从事职业:土木工程师
单位名称:
中国建筑第二工程局有限公司
访谈日期:
20xx—11—24
人物简介:
xx学长是我校土建学院04级的本科毕业生,现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司,此刻负责的工程项目是“哈尔滨——大连高速客运专线”,任现场混凝土分项主管。
职业咨询方面:
问:1、首先,能否介绍一下您的工作单位的状况?
答:我所在的工程部门,共有15人。除了工程部门,还有其他部门,如安检,物资,商务合约,综合后勤,调度协调等部门。在工程部里,除部长和副部的年龄在35岁以上,其他人都在30岁以下
问:2、作为一名土木工程师,您的工作资料是什么?
答:在施工现场,主要负责好自我的任务,没体力活,不是很累,任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底,我们现场的32M900T箱梁预制项目完成此刻已经调到下一道工序干活了。做土木的,组织文化和规范十分重要,工程方面,首先务必保安全,只有在安全的基础上,才能再求质量和进度。
问:3、您每日具体的安排是什么?
答:我们的作息时光以工程为主,工程有任务,我们就得上班,任务完成了,就能够下班。我的工作日的一般安排是:7点起床,7点半早饭,然后到办公室,对照昨日的现场工作完成进度,与物资、调度、实验部门通气,准备这天一天的工作,作一天工作计划。之后去现场,对现场大概进度进行了解,然后在办公室作记录,如有问题的反映,及时会同领导,制定修补方案,然后能够在办公室休息,现场时光约2~3小时,这是上午。下午有没有任务也要看进度。我们在现场时光为18小时,但是是两个人换班。
问:4、您的工作环境怎样样?会不会很艰苦?
答:对于土建专业,做施工的话,需要长年呆在外面,一个工程长则5年少也要2年。如果从事房建,工期短,工作地点在城内;如果从事铁路、桥梁、隧道,工作地点一般不在城市,但也不会和想像中的那样艰苦。
问:5、土木工程师的收入和福利怎样样?
答:职称和收入不挂钩,收入和福利主要和岗位与公司效益有关。有人工作半年或是一年后,一个月收入能到达4000元,这样的收入已经很满意了。在我们毕业时候,期望值是2500元/月。当公司效益好的时候,收入能够到达6~7千/月,此刻状况一般,大约是4千/月。关于公司福利,都有五险一金。平时福利一般。
问:6、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么?
答:我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光自由,年轻人多,环境宽松。
如果从事施工,最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说,困扰最大的也是漂泊。像我,一向没有定居,此刻生活在铁岭。相对于每一天在外漂泊,我更喜欢有一个稳定的生活。而且,此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观不合的困境。
问:7、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程,大概多长时光?
答:土木工程的职业发展方向大致是:施工员/技术员—工程师/工长、标段负责人—技术经理—项目经理/总工程师
对于工作上的升迁,一般要完成三个项目,一个项目2~5年,能够升到部长,但也要和个人表现,机遇结合起来看。对于进修,需要不断学习,考各类证书,努力升职称。
生涯经验方面:
问:1、您当时选取了本科毕业就业的路线,能否请您谈谈求职的感受?
答:我觉得,求职就像一场赌博,在得到工作之前,你是无法真正了解单位,即使了解,也只是宣传的,纸面上的,根本不全面不深刻。如果你真想进一个单位工作,应聘时,你的理由只有一个,我真的想进这个单位,别的华丽的词藻,此刻他们都觉得好假。当时他选取这个岗位没有别的,就是因为这个单位要新成立修铁路的部门,会有更好的机会。
问:2、您对土木工程专业的就业形势有什么看法?
答:此刻国家城市建设和公路建设不断升温,土木工程专业的就业形势近年持续走高。找工作并非难事,但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关,近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向,导致很多人从技术转向管理。
问:3、土木有很多方向,您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐?
答:关于专业方向,我们学校的土木工程专业不会限制你的就业方向,只要是学土木工程,如果你在学校学习方向是房建,应聘时能够说自我是岩土。工作时没有差别,因为在这方面该学的我们学校都学过了。
对于应聘工作时选取工作种类,如果是从事现场施工,主要是招收男生,而且比较容易找到工作。除施工以外的岗位,还是有竞争压力的,我们班当初只有三个同学从事施工工作。
就业时,如果不想太漂泊,必须要好好学习,争取保研、考研。找工作时能够进设计院、房地产公司等不在外工作的单位;如果不想漂泊,学习又一般,找工作的时候,尽量找好一点的单位,但是,这时工作比较难找;此刻多数人对漂泊是无所谓的,如果真正想干这一行的话,多接触这方面的事情,有实习机会尽量抓住。但是,毕业设计不推荐边实习边做。学习一般的,又想快点赚钱的,能够思考出国,到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作。
问:4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐?
答:第一次参加工作,一般都有企业入职培训,对生产安全、企业文化进行了解。实际工作中,也有专门培训。刚毕业的学生,对工作单位不很了解,很多时候不明白从哪里下手,但这需要慢慢积累经验。刚进单位时,每个人都是十分不安,但干下来都觉得没什么。
问:5、干土木行业学校知识很重要吗?
答:提到学校知识重要性,我的认识是搞工地施工的,需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识,总会要用到的,虽然可能不太多,但却总有用。学习成绩不好,你的选取也就少,学习成绩给你的不是以后能工作多好,升迁多快,给你的是,你的机会选取更多。在工地现场,我们学校虽然不是最好的,但也是很好的了,其他多为大专生。
问:6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢?
答:在学业上,我想你们能够把自我的专业知识学好,一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的,所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识;要开放,大胆并且不怕吃苦的,还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的潜力,那么在很多方面都将受制于人,不仅仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。还有十分重要的一点就是学好英语。英语是以后无论一个人从事哪份职业都就应做好的交际工作。应对当今的经济全球化,想从事商业活动赚大钱,与国外的需求者打交道是必须要做好的一关。要有更高的发展,那就学好英语吧。
访谈心得与反思:
透过这次的访谈活动,我受益匪浅,了解到土木工程就业的基本状况和发展前景,这对我大三专业方向的选取,大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。同时,我也看到了我目前距离职业目标的差距,将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补,培养提高自我的综合素质和竞争力,将来成为一个对社会做出真正有贡献的人。
职业生涯规划人物访谈报告 篇2访谈时间:
20xx年xx月xx日
访谈方式:
当面采访
访谈人:
xxx
被访谈人:
某科技集团研发处黄某
被访谈人简介:
黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。
访谈内容:
问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?
答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?
答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是***。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?
答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的'话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。
问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?
答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。
问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?
答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自己所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?
答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,内容主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有一定的技能,能够独立面对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。
问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?
答:每个公司的薪酬水平有所不同,很难有一个统一的标准。
问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?
答:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是非常合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。
;大学生职业生涯规划的人物访谈记录
有关大学生职业生涯规划的人物访谈记录俗话说得好,天生我材必有用,每个人都有攀登上成功的顶峰的可能,但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷,跌倒在所难免,受伤毋庸置疑,难的是你能否在饱经困难和挫折后,仍能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志……
大学只不过是一座象牙塔,我们进入了这里,总有一天要走出来,想在这个社会上安身立命,一份稳定的工作必不可少,然而,无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫,面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于,在大学期间,他们心中并没有为自己的未来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为了避免这一重复过无数的局面发生在我的身上,从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,为了更好地对自己的未来做规划,获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场,我选择了人物采访的方式,我们宿舍的同学一起采访了江门职业技术学院05级政治教育师兄---黎瑞。和我自己采访了我的一位表哥大学生职业生涯规划人物访谈录总结大学生职业生涯规划人物访谈录总结。下面是我们的采访录黎瑞师兄是个比较乐观活泼的人,他对我们对他的采访表示很欢迎,他现任鹤山肯德基餐厅助理,经过两年的奋斗,他从见习助理升到了餐厅副经理。
下面是我们的访谈录:
问:师兄您好,谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的主要职责是什么
答:在毕业之前在网上找到的招聘信息,面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理,主要职责就是排班,清点货物,计划进货量
问:就您的`工作而言,您最喜欢什么最不喜欢什么对生活有怎样的影响
答:喜欢和客人交流,和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人
对于生活来说我还是比较积极的,我觉得我的事业是刚刚开始,我日后要更加努力!!
问:就您的工作而言,您最喜欢什么最不喜欢什么对生活有怎样的影响
答:喜欢和客人交流,和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的,我觉得我的事业是刚刚开始,我日后要更加努力!!
问:您在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力
答:对内就是管理,对外就是沟通大学生职业生涯规划人物访谈录总结职业规划。
问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验
答:要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况,这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能,语言表达能力,与人沟通的能力,至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结!
问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景
答:要想在肯德基做到组长以上的职位,就必须具备大专以上学历,培训的话,餐厅会针对你本人进行专门的培训。
问:这种职业需要什么样的技能和其他能力有什么样的要求
答:其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧,但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的,对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练,与客人之间的沟通能力;要求都没什么,最重要的就是能吃苦。
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职业生涯人物访谈报告
(一)访谈对象:方文俊——@“牛排爱上饭”创始人
(二)访谈人: 第二临床医学院 运动康复二班谭隆
(三)访谈对象简介: 佳木斯大学零六级法学系毕业生,北京冰城火焰山餐饮管理有限公司创始人。
(四)访谈对象主要成就: 1.他是在没有任何人的指导与帮助下,自己探索中式快餐连锁模式,并在短短五年时间内,全国已拥有了2000多家加盟店。2.他用1万元赚到了人生的第一桶金——1000万。3.他真心、真诚地扶持每一个小本创业者,以帮助“10000个家庭每天赚到1000元”为己任,使许多小本创业者走上了致富道路。
(五)访谈内容:
1.您是学法学的,为何会走上创业这条道路呢?
答:选择创业是基于对远点的考虑,我从农村出来,家里很穷,于我而言只有进行创业才能改变自己的命运。如果法学毕业之后我选择安逸地去上班,对于自己的未来我很难看到,甚至可能离改变命运就很远了,所以我坚定地走上了一个不平凡的创业之路。
2.在创业的过程中有遇到什么困难吗?
答:那太多了。
3.那你觉得在创业过程中是精神上的困难还是物质上的困难对您的打击最大呢?
答:我觉得物质上的困难基本不大,因为如果钱少我就做小项目,钱多了我就做大项目。当然,既然选择了创业,那么在这个过程中,困难肯定是很常见的。如果说这一路上没有困难,总是一帆风顺,反而我会觉得不真实、不正常。那么与物质困难相比,精神上的折磨就多太多了,但是在经历过这些折磨后,什么事情都是风轻云淡。所以我觉得精神上的困难比物质上的困难大吧。
4.您之前有一个创业伙伴——艾小菲女士,那请问,您觉得在创业途中该如何选择自己的创业伙伴,怎么看待自己的创业伙伴呢?
答:我觉得创业就像在走夜路,最开始走夜路的人都会很害怕,因为没有走过这条夜路,看不到前路的方向,但是在这个过程中如果有一个人能与我一起,互相有个帮助,有个照应,那么这个正好与我步调一致的人就是我们的创业伙伴,有了创业伙伴之后,此时或许我们就不会那么害怕。但是当自己习惯了走这条夜路的时候,或许我们会把创业伙伴给落下,然后他就跟不上我们了,又或许创业伙伴会把我们给落下,然后我们就很难赶上他们了。所以我觉得对待创业伙伴最好的方式呢,就是一定要相互鼓励,相互帮助,相互支持。但是有时候如果我们与伙伴不同频可能就会分道扬镳。此时同频共振,能够与你心心相惜,相互鼓励,相互扶持的创业伙伴就是最好的伙伴。
5.为什么会有是帮助1万个家庭每天赚到1000元。想法呢?
答:在互联网时代,很多行业受网络冲击的影响,甚至微商,知商,传销这些变向非法机制的东西太多了。现在普通老百姓赚钱真的很难。网络流行语——何以解忧,唯有暴富,这句话不正很好的表达了在这个时代其实每个人都希望自己能一夜暴富的心理吗?但是能真正的暴富的人有几何呢?大多数人都是在被别人圈钱忽悠,而现在老老实实创业赚钱的人越来越少,我的初衷很简单,就是帮助10000个小的创业者去选择一个踏实赚钱的餐饮之路,争取每天踏踏实实赚到1000元一个很简单的想法,也是对于社会上那些很浮躁的想法的一些抨击吧,这就是我有这样的想法的原因。
6.那会有人对您的目标做出质疑吗?
答:他们对于我梦想的达成不会质疑,但是有的人会对于我的梦想过于渺小而感到不平。他们觉得我应该立一个更大的目标,但是我觉得他们看到的是他们自己,我看到的是我自己,每个人对照的镜子不一样,我的想法很简单,回想自己这条成功的路上没有任何人帮我,而是自己一个人辛苦艰难地摸爬滚打。然后我就在想,能不能尽我的力量去帮助,那些想创业的人起步呢!让他们每天赚到1000块,一个月赚到3万,一年挣到36万,当他们有了一笔小钱的时候,或许就会做更大的事业,或许他们成功的概率就会增大。当然,至于能不能达成这个梦想,很多人不会质疑我的能力,但是他们会说我的梦想太渺小了,应该立一个更大的梦想
7.那你有名言吗?
答:我的名言有很多,但是我最喜欢写诗歌而且自己也创作了很多首,然后我最满意最喜欢自认为境界最高的一首是——吾欲修仙在人间,沧桑载道存心中,若要远离贫疾苦,唯有慈悲感恩心。这首诗表达的就是人很痛苦——我们哭着来到这个世界最后还是会离开这个世界,既然我在人间这么辛苦,总应该有一种仙的状态吧!那就是活在快乐的境地中,而我的人生这么苦,肯定一路都是沧桑载道吧。这些沧桑载道就像你们的学业一样重,以及家庭,社会,自己给自己的压力,这些就是构成沧桑载道的因素。而当你们走出了校园走进了社会,就会明白什么事情都要靠自己,然后很多的沧桑载道都要存在心中啊!
8.很多人对于00后都不是很看好,00后也有创业的想法,但是他们也害怕困难,那您对00后有什么想说的鼓励的话吗?
答:人的进化都是从低等到高等,从低端到高端,包括科技也是一样,原来手机是大哥大,小灵通然后到诺基亚再到智能手机,例如,OPPO、vivo、苹果、华为等,所以肯定是一代比一代强,一代比一代更聪明 ,不可能说一代比一代弱吧,人都会有一种心理——总觉得自己这一代是最好的。我想说的就是:让这些谣言飞语都滚蛋吧,00后就是最棒的!我也希望与00后为伍,未来的00后可能会成为我们的加盟商或合作伙伴,但是我们一定要学习正能量的东西,而我对00后的期望就是:不要总是去打游戏,玩游戏会很浪费我们很多的时间与精力。人最重要的两点就是时间与精力,时间就是我们的生命,精力就是我们的健康。当我们把正确的精力放在正确的时间上就会产生核裂变的的一个状态,能量无穷!00后是最强的一代,我始终坚信这一点。
9.那我再问你最后一个问题,您今后的目标是什么呢?
答:我今后有四个目标。近两年的目标是:将新的品牌——牛排爱上饭,更好地发展下去,继续保持这样一个发展状态——帮助1万个餐饮创业者每年赚到60万,月入5万。原来别人讲我的目标太低,那现在我可以把目标订高一些了,同时我还会不断开发一些符合当今消费市场与消费人群的产品。我的个人目标是:向00后学习,增强体魄与精神力,把我的活力恢复到青春时的状态,更好的去工作,更好的享受生活。我的家庭目标就是:带着孩子健康快乐成长,和妻子一起构建一个幸福快乐的家,然后帮助公司的每位员工都能买车买房。这就是我今后的四个目标!
(六)职业生涯人物访谈报告总结
通过与方总的谈话,我们意识到:
1.选择千千万,看法千千万,可选择的初心却万里挑一。
就像方总一样,他是杭州人,可是选择了去黑龙江上学,还选择了法学这个专业,甚至法学毕业后选择走上创业之路,而非普通上班族。人生的道路上会有很多选择,在作出选择之前,我们都无法百分百的确定我们的选择是对还是错,这个选择到底是适不适合自己,唯一的想法就是,无论我们做出怎样的选择都要对得起自己,既然是自己的选择,无论过程有多么艰难,也要勇敢的好好走下去。也许我们的选择会很失败,会让我们走很多弯路,但是我们要反过来想想,正因为这一份选择,我们收获了成长,会更清楚的了解自己到底想要什么,自己到底该做什么。所以我们在做出选择之后发现它是错误的,并不适合自己,也不应该心灰意冷,而应振作起来,及时调整航向,这样才能在错误的选择中,发现正确的选择,这样我们的人生才会丰富,自己才会少一份后悔。
2.正确看待困难,勇敢面对困难,认真克服困难。
方总说创业会有许多困难,甚至精神上的困难会比物质上的困难多得多。但是他也告诉我们,创业过程中碰到困难是家常便饭,相反,如果没碰到困难总是一帆风顺,反而会不真实、不正常,所以我们应该正确乐观地看待我们的生活,学习以及未来就业后碰到的困难,那时候我们要勇敢地冲向困难,而不是躲避,只有这样,我们才会享受在克服困难之后那种身心的愉悦感,才会体会到熬过难关后什么都是风轻云淡,才能领悟“梅花香自苦寒来”的一番雅意。
3.共同合作,共同进步,跟上步伐,互相珍惜。
在我们的学习生活,甚至以后的工作中,我们都会碰到许多需要团队合作的任务,此时我们不应该过于自私,沉浸在自己的世界中,更不可因为个人原因影响大局,而要以团队为重,更重要的是队员之间还要相互鼓励,帮助,支持,防止对方落后。当然,我们在以团队为重的情况下,还应努力提升自己,跟上大局,跟上时代的步伐,否则我们只会落后,被社会所淘汰。
4.对于目标的制定,我们不能好高骛远,要讲求实际,实事求是。
方总在采访中提到,当自己资金少的时候就做小项目,资金多的时候就做大项目。这就是他根据自身情况合理制定目标的表现,最终,他带着这份脚踏实地与自己的才能实现了它——“誓帮助1万个家庭实现每天赚1000元”的梦想。可想而知,在一份小目标实现之后,那么大的目标也会纷至沓来。方总的目标正在逐渐变大,“誓帮助1万个餐饮创业着每年赚到60万,月入5万”,已成为他近两年的目标。而他这个目标的诞生不正基于他之前那一个个小小目标的完成么?不正基于对目标的制定要实事求是么,所以当目标符合自己的实际情况,配上自己的实际行动时,那么目标实现的几率就会很高,此时自己就会更有信心去制定一个大目标。
5.珍惜生命,用有限的精力去做更多有意义的事情。
就如方总所建议的,年轻人不要总是打游戏,甚至沉迷于游戏无法自拔。这样不仅会浪费我们的青春,还消耗了我们的精力。与其在打游戏上花费很多时间不如趁着年轻多储备一些技能,多看书,多去参加一些社会活动,多去运动,多做一些有意义的兼职等等,使自己的生命更有意义,让自己更充实。好的身体状态是自己做好任何事的前提,我们自己那过硬的技能与丰富的经历,将会是我们未来就业最好的谈资。如今有多少人正羡慕着我们年轻,此时此刻,我们还有什么理由,不去珍惜青春,珍惜时间呢?请记住,年轻就是最好的资本。
(七)职业生涯人物访谈照片:
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